Mensen maken het verschil in uw organisatie

Helder in beeld hebben wat mensen kunnen en in hoeverre zij zich nog kunnen ontwikkelen, is erg belangrijk. U neemt besluiten over het aannemen of afwijzen van een sollicitant, of grijpt in bij medewerkers die niet optimaal presteren in hun huidige functie.

Dergelijke beslissingen raken het hart van uw organisatie. Toch ontbreekt vaak waardevolle informatie als basis voor zo’n besluit: de vaardigheden, persoonlijkheid en verstandelijke capaciteiten van kandidaten bepalen in hoge mate hoe succesvol zij zijn. Het ontbreken van die informatie kan veel geld kosten, als de nieuwe medewerker slecht functioneert of een ander vertrekt omdat hij te weinig werd uitgedaagd.

Een assessment is een beproefde methode om besluiten op het gebied van personeel te ondersteunen. Naas een interview met een kandidaat kan met behulp van een assessment informatie worden verkregen die uw eigen indrukken aanvult en objectiveert.
De voordelen in het kort:
• Grotere slagingskans bij het selecteren van de juiste kandidaat
• Besparing van kosten
• Hulpmiddel tijdens beoordelingsgesprekken
• Gebruiksvriendelijkheid, efficiency en snelheid van online testen
• Lage prijs in vergelijking met selectiedagen of het inschakelen van een testbureau

Wilt u meer informatie over het laten uitvoeren van een assessment, neem dan contact met ons op: +5999-6705899